2022年12月4日 / 最終更新日時 : 2022年12月4日 rousai-union お知らせ

持ち帰り残業を労働時間と認めて労災認定するよう求めるChange署名にご協力ください。

　200時間を超える持ち帰り残業の末、精神疾患を発症した株式会社アドバンテストの30代の半導体技術者のＡさんが11月29日、国を相手取り労災認定を求める裁判を提起しました。 　Ａさんは光超音波顕微鏡という皮膚の組織をみる […]
2022年11月5日 / 最終更新日時 : 2022年11月13日 rousai-union お知らせ

11月20日（日）労災ユニオン主催オンラインセミナー＋無料相談会 「職場のパワハラ・いじめへの対処法 ～家族・友人が被害にあったときにできること～」を開催します

職場の上司や同僚から無視や暴言を受けたり、多すぎる業務を押し付られたり、さらには殴る・蹴るの暴力まで、職場のパワハラ・いじめが広がっています。 パワハラやいじめを受けた当事者は、人間関係の悪化によって仕事がしづらくなるの […]
2022年6月2日 / 最終更新日時 : 2022年7月1日 rousai-union お知らせ

７月３日（日）14時～オンラインセミナー相談会「職場の同僚や友だち・親族が労災事故に遭ったら？」のご案内

　労災事故は業務が理由のケガや疾病ですから、企業にはさまざまな補償をする法的義務があります。 　ところが労災事故にあった当事者の多くは、「自分の責任のケガだ」「みんなに迷惑をかけてしまう」などと考えてしまいがちで、企業も […]
2022年2月25日 / 最終更新日時 : 2022年2月26日 rousai-union お知らせ

3/19(土)14時～オンラインセミナー第4回「過労死の労災申請と企業への責任追及～大切な人を亡くしたときに残された人にできること～」

過酷な仕事が原因で亡くなる「過労死／過労自死」が社会問題となり、昨今では「働き方改革」が盛んに提唱されています。それでも、長時間労働やパワハラはなくならず、労働者が命を失ってしまうという痛ましいニュースは後を経ちません。 […]
2021年12月19日 / 最終更新日時 : 2021年12月20日 rousai-union お知らせ

1/30(日)14時～オンラインセミナー第3回「どうしよう？労災事故で後遺症が残ってしまった！～　会社に損害賠償を請求する方法」を開催します！

労災事故に遭って怪我や病気をした場合、治療を経ても後遺症が残ってしまう場合があります。後遺症のために労災事故以前と同じように働くことができないと、収入が大きく減ったり仕事に就けないなど、労働者本人やその家族はその後の人生 […]
2021年10月17日 / 最終更新日時 : 2021年11月5日 rousai-union お知らせ

11/21(日)14時～オンラインセミナー第２回「過労による精神疾患、脳・心臓疾患の労災申請とユニオン」を開催します！

過労による脳・心臓疾患、精神疾患が労災認定されるケースが年々増えています。しかしながら、労災申請には様々なハードルがあり、実際には労災と認定されたのは氷山の一角に過ぎないと考えられます。また、国から労災認定を受けられても […]
2021年9月10日 / 最終更新日時 : 2021年10月17日 rousai-union お知らせ

9/20(月)18:00～オンラインセミナー「今こそ知っておきたい労災保険制度とユニオンの意義 」を開催します！

このたび、労災に関する連続オンラインセミナーを開催します。 労災保険とはどんな制度？ 仕事でケガや病気になったら何をしたらいい？ 職場でコロナ感染症にかかったら労災になる？ 会社へ損害賠償を請求できるの？ 職場で労災事故 […]