2023年2月12日 / 最終更新日時 : 2023年2月12日 rousai-union 解決事例 建設業の技能実習生の労災事故について損害賠償を得て解決しました 外国人技能実習生が働く場所においても労災事故は多く発生しています。 以下では、労災ユニオンで解決をした技能実習生の労災事件についてご紹介します。 経緯 被災者は、フィリピンからの技能実習生です。 技能実習の職種は建設業の […]
2023年1月19日 / 最終更新日時 : 2023年1月19日 rousai-union 労災ニュース 2022年12月の労災ニュース：新たな死傷者数、主な書類送検事案 12月期に認定された死者数60人、死傷者数2万6665人 1月18日、厚労省が12月集計分の労働災害発生状況を公表し、12月8日～1月10日（以下「12月期」）までの１ヶ月で、2022年１月以降12月末までの労災事故に […]
2023年1月10日 / 最終更新日時 : 2023年1月10日 rousai-union 解決事例 仙台で技能実習生の労災への補償を会社に支払わせました 解決事例のご紹介です。 労災ユニオンと同じ総合サポートユニオンの支部に仙台けやきユニオンがあります。同ユニオンでは、宮城県石巻市の水産加工工場で労災事故に遭ったベトナム人技能実習に対する補償を会社に支払わせました。 詳細 […]
2022年12月20日 / 最終更新日時 : 2022年12月20日 rousai-union 労災ニュース 2022年11月の労災ニュース：新たな死傷者数、主な書類送検事案 ○11月期に認定された死者数69人、死傷者数2万6701人 12月16日、厚労省が11月集計分の労働災害発生状況を公表し、11月8日～12月７日（以下「11月期」）までの１ヶ月で、2022年１月以降11月末までの労災事 […]
2022年12月4日 / 最終更新日時 : 2022年12月4日 rousai-union お知らせ 持ち帰り残業を労働時間と認めて労災認定するよう求めるChange署名にご協力ください。 200時間を超える持ち帰り残業の末、精神疾患を発症した株式会社アドバンテストの30代の半導体技術者のＡさんが11月29日、国を相手取り労災認定を求める裁判を提起しました。 Ａさんは光超音波顕微鏡という皮膚の組織をみる […]
2022年11月19日 / 最終更新日時 : 2022年11月20日 rousai-union 労災ニュース 2022年10月の労災ニュース：新たな死傷者数、主な書類送検事案 10月期に認定された死者数69人、死傷者数2万9713人 11月16日、厚労省が10月集計分の労働災害発生状況を公表し、10月8日～11月７日（以下「10月期」）までの１ヶ月で、2022年１月以降10月末までの労災事故 […]
2022年11月5日 / 最終更新日時 : 2022年11月13日 rousai-union お知らせ 11月20日（日）労災ユニオン主催オンラインセミナー＋無料相談会 「職場のパワハラ・いじめへの対処法 ～家族・友人が被害にあったときにできること～」を開催します 職場の上司や同僚から無視や暴言を受けたり、多すぎる業務を押し付られたり、さらには殴る・蹴るの暴力まで、職場のパワハラ・いじめが広がっています。 パワハラやいじめを受けた当事者は、人間関係の悪化によって仕事がしづらくなるの […]
2022年10月21日 / 最終更新日時 : 2022年10月21日 rousai-union 労災ニュース 2022年9月の労災ニュース：新たな死傷者数、主な書類送検事案 9月期に認定された死者数58人、死傷者数3万1387人 10月20日、厚労省が9月集計分の労働災害発生状況を公表し、9月8日～10月７日（以下「9月期」）までの１ヶ月で、2022年１月以降9月末までの労災事故について、 […]
2022年10月13日 / 最終更新日時 : 2022年10月21日 rousai-union 労災ニュース 2022年8月の労災ニュース：新たな死傷者数、主な書類送検事案 8月期に認定された死者数67人、死傷者数2万4017人 ９月20日、厚労省が８月集計分の労働災害発生状況を公表し、８月9日～９月７日（以下「８月期」）までの１ヶ月で、2022年１月以降８月末までの労災事故について、新た […]
2022年10月11日 / 最終更新日時 : 2022年10月11日 rousai-union 労災ニュース 2022年7月の労災ニュース：新たな死傷者数、主な書類送検事案 7月期に認定された死者数72人、死傷者数2万4017人 8月18日、厚労省が7月集計分の労働災害発生状況を公表し、7月8日～8月8日（以下「7月期」）までの１ヶ月で、2022年１月以降7月末までの労災事故について、新た […]
