2022年12月4日 / 最終更新日時 : 2022年12月4日 rousai-union お知らせ

持ち帰り残業を労働時間と認めて労災認定するよう求めるChange署名にご協力ください。

　200時間を超える持ち帰り残業の末、精神疾患を発症した株式会社アドバンテストの30代の半導体技術者のＡさんが11月29日、国を相手取り労災認定を求める裁判を提起しました。 　Ａさんは光超音波顕微鏡という皮膚の組織をみる […]
2022年11月5日 / 最終更新日時 : 2022年11月13日 rousai-union お知らせ

11月20日（日）労災ユニオン主催オンラインセミナー＋無料相談会 「職場のパワハラ・いじめへの対処法 ～家族・友人が被害にあったときにできること～」を開催します

職場の上司や同僚から無視や暴言を受けたり、多すぎる業務を押し付られたり、さらには殴る・蹴るの暴力まで、職場のパワハラ・いじめが広がっています。 パワハラやいじめを受けた当事者は、人間関係の悪化によって仕事がしづらくなるの […]
2022年6月2日 / 最終更新日時 : 2022年7月1日 rousai-union お知らせ

７月３日（日）14時～オンラインセミナー相談会「職場の同僚や友だち・親族が労災事故に遭ったら？」のご案内

　労災事故は業務が理由のケガや疾病ですから、企業にはさまざまな補償をする法的義務があります。 　ところが労災事故にあった当事者の多くは、「自分の責任のケガだ」「みんなに迷惑をかけてしまう」などと考えてしまいがちで、企業も […]
2022年5月7日 / 最終更新日時 : 2022年5月7日 rousai-union 知っておいてほしい知識

労災に遭ってしまった友人や同僚を助けてあげてください

私たちのもとには労災に関するご相談が多く寄せられますが、その少なくない割合が労災事故に遭った本人ではなく、周りにいる人からのものです。 労災事故に遭った本人は災害が大きければ大きいほど、怪我そのものに気が動転してしまい、 […]
2022年4月15日 / 最終更新日時 : 2022年4月18日 rousai-union 労災問題Q&A

労災問題Ｑ＆Ａ（７）労災に遭ったら社長から民間保険を使うといわれました

Ｑ　労災事故に遭い大怪我をしました。社長は、会社が入っている民間保険を使う、足りない分は自分が支払うから労災申請はするなと言います。従って良いのでしょうか？ Ａ　その話には絶対に乗ってはいけません。構わず労災申請をしまし […]